La Comunidad de Castilla La Mancha, , pone en marcha una serie
de ayudas para la contratación de personas desempleadas e inscritas en la
comunidad de Castilla La Macha, por la que concede hasta 3.000€ POR LAS
CONTRATACIONES REALIZADAS REQUISITOS Y OBLIGACIONES QUE DEBEN CUMPLIR LAS EMPRESAS
- Las empresas deben encontrarse al corriente en sus obligaciones tributarias y seguridad social, tanto en el momento de la contratación como durante la misma. Y disponer del preceptivo sistema de prevención de riesgos laborales en vigor.
- El domicilio social, fiscal de la empresa o su centro de trabajo, debe estar situado en CASTILLA LA MANCHA.
- Se debe mantener el puesto de trabajo durante MÍNIMO 4 MESES, así como su jornada de trabajo.
- Los trabajadores contratados deben figurar inscritos como demandantes de empleo ante las Oficinas de Empleo de la Comunidad de Castilla la Mancha durante al menos un DÍA ANTES a la contratación.
- La jornada de trabajo debe ser de al menos 25 horas semanales, porcentaje en el cual será reducido el importe de la subvención.
- Quedan excluidos de subvención aquellas contrataciones de cónyuge, ascendiente, descendiente y demás parientes por consanguinidad hasta segundo grado.
- En caso de baja del trabajador, este deberá ser sustituido en el plazo de un mes por otra persona que reúna los requisitos de la orden.
- El periodo para realizar las nuevas altas de trabajadores es entre 08/04/2015 y 29/04/2015, al igual que para la presentación de los expedientes.
EL INCUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS Y OBLIGACIONES
CONTRAÍDAS POR EL EMPRESARIO, DARÁ COMO RESULTADO LA OBLIGACIÓN DE REINTEGRAR LAS CANTIDADES INGRESADAS.
*** LES ROGAMOS CONTACTEN ANTE CUALQUIER DUDA EN OFICINA VIRTUAL DEPARTAMENTO LABORAL
